Parcours 4 : le développement personnel
Avec ce parcours, il s’agit de développer des compétences telles que l’animation de réunions, la prise de parole en public, la communication sur les réseaux sociaux ou tout autre centre d’intérêt en lien avec le mandat.
L’élu intéressé fera alors appel à son DIF (Droit Individuel à la Formation), géré par la Caisse de Dépôts et Consignations.
Ouvert à tous les élus locaux, le Droit Individuel à la Formation (DIF) vise le financement de toutes les formations nécessaires à l’exercice du mandat d’un élu, voire les formations nécessaires à leur reconversion professionnelle à l’issue du mandat.
Le DIF Élus ne se substitue pas aux formations qui peuvent être financées par la collectivité, et relève d’une démarche personnelle de l’élu.
Sa gestion a été confiée à la Direction des Retraites et de la Solidarité de la Caisse des Dépôts.
Tous les élus bénéficient depuis le 1er janvier 2016 de 20 heures de DIF par année complète de mandat cumulable sur toute la durée de leur mandat.
Un élu titulaire de plusieurs mandats ne peut acquérir que 20 heures par année complète de mandat.
Le fonds prend en charge, à hauteur du nombre d’heures disponibles :
- le coût de la formation
- les frais de déplacement et de séjour
Pour contacter la Caisse des Dépôts :
- dif-elus@caissedesdepots.fr
- 02 41 05 20 60
